2026年以来，博罗县人社局紧扣“百千万工程”部署，聚焦企业用工需求与劳动者求职两大需求，以立体化招工体系、精准惠企补贴、全域驿站服务为抓手，打造全链条就业服务格局，持续优化县域营商环境，切实增强企业用工获得感和群众就业幸福感。
多维搭台引工，内外联动破解企业招工堵点
整合县内县外、线上线下各类招聘资源，构建“线下专场+线上云聘+企业专员服务+跨区域引工”立体化招工体系。线下常态化开展“春风行动”镇街巡回招聘，送岗进园区、入镇村；联动本地技工院校及高职院校举办校园双选会，定向输送青年技能人才；组织跨省招工队伍赴多个劳务输出大省拓宽用工来源。线上依托省市就业平台及就业驿站，举办多场云端招聘会，打破时空限制。今年以来，已举办各类招聘50场，累计组织1349家企业参与，释放优质岗位6.8万个，吸引11.4万人次求职，有效缓解企业用工之急。
直达快享惠企资金，降低市场主体用工成本
面向企业精准释放政策红利，统筹落实一次性扩岗补助、公益性岗位补贴、就业见习补贴、吸纳就业补贴等各类扶持资金，2026年累计发放就业创业补贴超500万元，切实减轻企业用人成本。同时，优化线上办理流程，简化申报手续，减少企业跑腿负担。
做优全域驿站服务，夯实产业人力供给底座
依托县域内多个就业驿站，将岗位推介、求职帮扶延伸至基层末梢，构建城乡“15分钟就业服务圈”。创新推行重点企业服务专员制度，常态化走访摸排用工缺口与岗位标准，精准匹配供需，点对点解决企业阶段性、结构性缺工难题。“博罗县就业驿站”公众号持续推送岗位政策资讯，年度阅读量超15万人次，全天候拓宽本地用工供给渠道。以某扩产企业为例，就业驿站主动靠前服务，线上通过平台持续推送岗位，线下专员上门摸排并组织参加专场招聘，累计为企业补充大量急需人员，有力保障满负荷生产，提振企业扎根发展信心。
下来，博罗县人社局将持续锚定年度就业核心指标，紧扣优化营商环境主线精准发力，以稳定充分就业夯实县域营商环境底色，为全县实体经济高质量发展提供坚实人力资源保障。
博罗县人力资源和社会保障局
2026年8月12日
