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对博罗县政协十届五次会议第105号提案的答复
  • 2020-11-06 11:45:39
  • 来源: 博罗县人力资源和社会保障局
  • 发布机构:博罗县人力资源和社会保障局
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民革博罗总支部:

  您们提出的关于加大推进我县劳动力技能晋升培训的建议提案收悉。博罗县人社局高度重视,结合工作实际,现答复如下:

  在新形势下,为贯彻落实好“六稳”“六保” 政策和要求,做好稳就业保民生工作,我县高度重视劳动力技能晋升培训,不断加强和优化职业技能培训平台建设,推动劳动力技能晋升培训工作创新发展,努力为企业发展提供技能型人才支撑。

  一、加大技能晋升培训政策宣传力度。

  一是将相关职业技能晋升培训补贴等就业培训政策,通过网站、微信、座谈会等方式进行宣传,方便群众及时知晓,利于政策的推广。

  二是编印办事指南,组织乡镇人社所、培训机构利用各种媒介开展政策宣传,做好政策宣传发动工作。

  三是通过现场招聘会、公益性活动实行政策推广,做好相关政策讲解。

  二、加强职业技能培训的规划。

  (一)从经济转型升级和高质量发展需要,了解本地企业生产需求和高技能技术队伍供求情况,研究制定劳动力技术技能提升培训计划,加快培养掌握先进技术技能、岗位适应能力强的技术队伍。对参加技术技能提升培训取得职业资格或按规定通过考核的,按政策规定给予相应的技能培训补贴。

  (二)贯彻省人社厅、省财政厅出台的《关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》(粤人社规〔2019〕43号)政策,鼓励和支持各类劳动力积极参加培训、提升职业技能。一是明确培训目的和方向,旨在为支持经济转型和促进经济高质量发展。二是强调计划管理,围绕当地企业生产需求和技能人才供求情况,合理制定企业紧缺急需职业(工种)目录,颁布了电工、企业人力资源管理师、电梯安装维修工等22个紧缺急需职业工种,提升培训工种与市场需求的匹配度,从而提高资金使用效率。三是明确补贴范围,凡符合享受条件的劳动者取得技能补贴计划内相应职业资格证书、职业技能相关证书或培训合格证书的,均可按规定提出劳动力职业技能提升补贴申请。

  三、落实就业培训相关政策,扎实做好我县职业技能培训工作。

  要解决我县技能人才队伍短缺问题,关键在于运用好现有的职业技能晋升培训补贴等相关就业政策,在做好宣传推广政策同时,落实符合市场、用人单位需求岗位的相关培训,推进职业技能晋升培训,促进就业创业。

  (一)扩大失业保险技能提升补贴范围。根据《广东省人民政府关于印发广东省进一步促进就业若干政策措施的通知》(粤府〔2018〕114号)文件,2019年1月1日至2020年12月31日,将失业保险技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。

  (二)提高紧缺急需职业工种培训补贴标准。对获得补贴目录中相关职业(工种)高级工以上职业资格人员,在省指导补贴标准的基础上提高30%。用以激励劳动者适应企业需求,提升技术技能。

  (三)开展各类职业技能提升行动培训工作。2020年,重点是推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。成立了三大工程领导小组,发挥好“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程就业缓冲器、人才储备库作用,助力博罗乡村振兴发展,助力脱贫攻坚,促进提高劳动者技能实现就业创业。

  1.“粤菜师傅”工程方面。一是根据《关于深入推进2020年“粤菜师傅”工程的通知》要求,建立健全工作机制,晋能职业培训学校成功申请为省级“乡村振兴特色县粤菜师傅基地”。二是扎实推进“粤菜师傅”送技下乡工程,从9月起每月开展“粤菜师傅”送技下乡活动2次,每次培训人数50人以上。计划由晋能职业培训学校开展“送技下乡”和免费培训“粤菜师傅”600人以上,带动就业1000人以上。今年1-9月,通过晋能职业培训学校已培训“粤菜师傅”和送技下乡6次194人次,解决就业110多人。三是对有意愿且有劳动能力的建挡立卡贫困人员计划在10月下旬培训(麻陂肉丸、石湾鱼丸)150人次以上。

  2. 广东技工”工程方面。一是受理288人办理申报技能提升培训补贴,专项资金发放64.54万元。二是由5间民办职业培训学校开展27个培训班次842人,涉及美容、中式烹调、育婴、电工、焊工等工种。三是由培训机构与有关企业签订合作开展企业新型学徒制学徒培养协议,备案350人(含2019年任务),正在上传广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统,预计核拨专项资金约50万元。四是扎实开展企业职工线上适岗职业技能培训,截止9月底,共受理130家企业开展适岗培训,备案培训职工共20770人(其中7家困难企业,备案培训2086人),预计到今年12月底约核拨培训专项资金1500万元。五是计划在今年11月初开展第三届“技行天下-走进博罗企业”职业技能竞赛和第三届“绿茶飘香”茶艺职业技能竞赛,项目10个主要是传统车工、数控车工、传统铣工、数控铣工、叉车工、电工、焊工、线切削工和传统炒茶、机械炒茶,等级为中级(四级)和高级(三级)。

  3.“南粤家政”工程方面。围绕新形势下“一老一小”对家政服务的迫切需求,对标国内外最高最好最优的先进经验,大力推进技能培训、促进就业、品牌创建,推进家政服务职业化、标准化、专业化和高质量发展,使家政服务成为受人尊重的全面职业。当前,由晋能、宝龙、智高、广英、成德共5间民办职业培训学校开展育婴培训的有14个班次354人。此外,今年6-9月,由县妇联、晋能职业培训学校和惠州市嘉生活家政服务有限公司联合各镇街共培训1800多人。

  四、完善培训服务体系,搭建职业培训平台,发挥职业院校和技工院校技能培训作用。

  (一)贯彻《人力资源社会保障部财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)文件精神,按照政府引导、企业为主、院校参与原则,在企业(含拥有技能人才的其他用人单位)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,进一步发挥企业主体作用,通过企校合作、工学交替方式,对组织企业技能岗位新招用和转岗等人员进行企业新型学徒培训,促进企业技能人才培养,壮大发展产业工人队伍。支持校企零距离融合,调动职业院校和技工院校开展社会培训的积极性。

  (二)县人社局已与省技师学院签署开展就业创业、技能晋升培训等项目校政合作框架协议,完善公共职业培训服务体系,弥补我县培训机构对技能培训力度薄弱造成的不足,依托建设集技工教育、公共实训、技师研修、竞赛集训、技能评价、就业服务六大功能一体的职业培训平台,为我县经济发展和产业升级提供技能型人才保障。

  (三)积极培育民办职业培训学校,参与推进职能技能晋升培训。当前,我县民办职业培训学校共有11间,开设的培训工种有计算机信息高新技术、电工、育婴员、智能楼宇管理师、电子商务师、班组现场管理、茶艺师、车工、铣工、模具工、汽车维修工、汽车美容、电梯安装维修工、焊工、点焊操作、妇婴护理、养老护理、护理员、保育员、家政服务、保安员、中医药膳制作、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、创业咨询师、美容师、健康管理师、中式面点师、美容师、健康管理师、中式烹调师、焊工、汽车维修工、茶艺师、评茶员共35个工种。根据职业需求和职业技能提升的要求,适当将一些技能培训交由有资质、能高质有效承担的民办职业培训机构(或基地)进行培训,是培训体系有效补充,进一步健全和完善职能技能培训体系。

  最后,诚挚感谢您们对我县加大推进劳动力技能晋升培训工作的关心和支持!

  

博罗县人力资源和社会保障局

  2020年10月16日       

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