为高标准做好2026年春季征兵工作，规范征兵工作秩序，纯正征兵风气，提高兵员质量，圆满完成县征兵办赋予的征兵工作任务，根据上级有关规定，结合我镇征兵工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻习近平强军思想，以《国防法》《兵役法》《国防教育法》《征兵工作条例》和国务院、中央军委征兵命令为依据，进一步统一思想，提升认识，强化征兵的政治自觉，努力实现各级党委首长提出的“进入第一方阵、实现退兵归零、守牢廉洁底线”的目标要求，征集更多高学历高素质青年入伍、圆满完成年度征兵任务。
二、组织领导
成立观音阁镇征兵工作领导小组，由党委副书记、镇长梁敏丽任组长，党委委员、武装部部长黄如新任副组长，派出所、党政和人大办、财政管理所、党群服务中心退役军人服务组、公共服务办、纪检监察办、武装部、卫生院、广播电视站等负责人及各村（居）书记为组员，负责协调解决征兵工作中存在的矛盾问题。下设征兵办公室，办公室主任由武装部黄如新部长担任，镇征兵办成员为组员，负责征兵工作的具体落实。
三、主要内容及方法步骤
（一）征兵准备。根据实际情况做好镇征兵工作领导小组和征兵办公室成员的调整，召开征兵工作领导小组会议，研究部署上半年征兵工作。拟制上半年征兵工作经费预算，于1月10日前完成。
（二）宣传报名。镇、村（居）两级通过网络媒体、印发宣传册设置宣传点等多种形式营造浓厚征兵宣传氛围。根据我镇年度征兵工作任务和各类指标比例要求，科学合理分配大学毕业生任务指标，积极发动各学历层次青年应征报名和上站体检，于1月底前完成。
（三）体格检查。严格按照《应征公民体格检查标准》，严密组织体格检查。①初检。依托观音阁镇卫生院于1月26日组织初检。②体检。1月26日—2月12日，运用体检信息系统，落实封闭式管理要求，组织初检合格应征青年到县人民医院体检中心进行体检和复查。
（四）政治考核。严格按照《军队征集和招录人员政治考核规定》进行政治考核，完成政治考核组选配和培训，落实“谁考核、谁签字、谁负责”，严密组织走访调查，于2月下旬前完成。
（五）役前教育。3月上旬到中旬，组织我镇体格检查和政治考核“双合格”青年到县国防教育基地集中进行役前教育，全面掌握青年体格和思想真实情况，进一步端正入伍动机、打牢身体基础、提高适应能力。
（六）新兵起运。根据县征兵办下发的送兵计划，严密组织新兵起运，联合镇党群服务中心退伍军人服务组做好新兵入伍欢送仪式，于3月中旬前完成。
（七）跟踪教育及退兵办理。3月中旬到4月下旬，镇级征兵办及时跟踪掌握新兵思想状况和身体复查情况，并做好记录。根据县征兵办统一安排相关人员到部队进行现地回访并做好新兵慰问。对部队发函确认作退兵处理的，积极协调对接，严格按照规定的程序、时限要求严肃办理退兵。
（八）复盘总结。3月底前全面梳理我镇春季征兵工作情况，总结经验教训，对完成任务较好的村（居）进行表彰，未完成任务的村（居）进行追责问责。
四、相关要求
（一）要迅速展开工作。征兵工作要做到早安排、早部署，把工作往前赶，争取主动，尤其是上半年征兵工作时间紧、任务重，不能丝毫懈怠。要坚持以征集高素质兵员为根本出发点和落脚点，有针对性地做好“一对一”思想发动工作，多上户、多做工作，让辖区内每一名征集对象知晓参军入伍的优惠政策。
（二）要规范组织程序。要进一步规范送检程序，按照“应征公民送检条件”要求，对符合入伍条件的青年进行综合审查、逐个审定、集体把关，优先把大学生、高校新生和有专业特长的青年征入部队。
（三）要切实落实责任。各村（居）要把征兵工作作为一项贯穿全年的大事来抓，做到真管、真知、真干、真正负起责任，要集中时间、集中精力，严格按照“五率”（五率：上站体检率、合格率、入伍率、大学生比率、大学毕业生比率）要求抓好工作落实。
（四）要确保安全顺利。征兵工作头绪多、时间紧、任务重，必须科学统筹安排，妥善处理好征兵工作与其他工作的矛盾，确保征兵工作正常有序开展。
（五）守住廉洁征兵底线。紧盯廉洁征兵这项保底工程，作为政治红线，举过头顶。细化“十个不准”纪律要求，按规定聘用调整“廉洁征兵监督员”并通过媒体进行公示。认真落实“零报告”制，逐人签订廉洁征兵责任书；组织预征青年家长及本人，进行廉洁征兵问卷调查，杜绝“微腐败”，确保廉洁征兵零事故。
